一、贯彻落实党和国家的方针政策,执行学校决策和文件精神,组织系部政治学习,掌握本系专业建设发展动态,鼓励教师认真钻研学术、提高教学水平。
二、负责本系专业建设,开展专业需求调研,合理开发专业,负责制定本系(部)实验设施建设方案和招标方案,负责实验、实训场馆建设和设施的微观管理。
三、具体负责每学期的教学工作安排,具体组织制定实施性教学计划、编写教学大纲和实训大纲等教学文件。
四、负责教学计划、教学任务执行和完成情况的教学检查工作,收集教学考核资料。负责教师教学水平的评价,负责教师教学科研的考核工作,定期向学院报告考核情况。
五、组织本系(部)教学练功比武活动、观摩教学、教学经验交流和教学成果展览等学术活动。
六、及时提出师资需求计划,做好系部师资队伍建设规划。负责组织拟聘教师试讲,并对试讲教师作出评价。
七、提出本系(部)招生计划规模,积极参与招生就业,完成招生就业任务。
七、加强师资队伍培养,及时向组织人事处申报本系(部)师资培训计划。
八、支持、鼓励教师开展科研活动,组织教师进行科研课题研究。
九、协助组织人事处完成教师职务的评聘工作,及时报送代课教师基本情况。
十、负责本系教师经费预算管理,负责制定本系经费分配方案,调动教师教学科研积极性。
十一、负责本系教育教学质量管理,不断提高学生素质。负责本系学生的日常管理工作,加强学生思想政治教育。
十二、定期组织本系学生开展活动,负责本系部学生管理经费的使用。负责指导本系社团活动。
十三、负责组织本系学生参加技能鉴定,协助教务处办理报名办证手续。
十四、积极组织本系教师参加有偿咨询服务活动,组织教师开展对外培训,组织教师进行科研。所得收入有权与学校分成。
十五、完成领导交办的其它工作。