二、物流管理专业人才类别

1.业务流程操作类

•  技术型人才：设施设备操作人才、设施设备维护人才、设施设备管理型人才

•  能力型人才：基层业务管理型人才、基层物流服务人才、基层数据收集与统计型人才、基层数据信息处理人才

•  岗位：班组长、业务员、信息处理员、设施设备管理员、技术员、验收员、复核员、拣货员、货代员、仓管员、押运员、设备操作工等。

2.业务流程管理类

•  以管理能力为主、技术处理能力为辅

•  岗位：基层主管、部长、副部长、总经理助理

•  能力要求：精通业务流程、会写会说、会管理具体事务

 

3.物流项目管理类

•  企业的核心人才，懂技术、精流程、通项目管理

•  岗位：企业项目经理、企业副总经理、分公司经理

4.物流业务营销类

•  企业的重要人才。熟悉企业、知晓营销、精通业务、擅长说服、会交际、懂礼仪、熟悉市场

•  岗位：营销专员、营销总监、营销经理、客户管理专员等

 

5.物流业务策划类

•  企业的高端人才，精通某一类业务、精通预测方法与手段、熟悉企业文化与决策流程，能够帮助公司解决企业中长期发展规划问题；

•  岗位：智囊团、专家、业务总监、理事会或董事会成员、技术总监、工程总监、质量总监、总设计师等。

 

6.物流业务跨国经营类

•  业务拓展与经营的国际型通用人才；精业务、通外语、熟悉他国风情

•  企业高薪人才

•  岗位：业务员、客服员、项目联系人、采购员、货代员、报关报检员、保税仓库保管员；

•  企业管理层、策划层均有相应岗位

 

7.物流金融管理类

•  企业中的白领人才，熟悉金融市场、通晓理财与降耗、资金的统筹与管理

•  岗位：会计、出纳、财务、统计员；理财师、财务部长、业务副总、总经理董事长等

 

8.物流业务代理类及其他类人才

•  企业中的复合型人才。主要从事采购管理、信息管理、网络营销、业务代理、中介、人力资源管理及其他相关业务等。

•  岗位:适应主要管理岗位，如公关员、秘书、人力资源部长等