1、2014届未就业毕业生的推荐、安置。2014年二到五月份，通过网络收取毕业生简历120余份，为毕业生提供就业信息300余条。 

2、招聘单位的接洽。从三月份到六月份共有30余家企业到校联系毕业生招聘工作，40余家企业通过电话，QQ联系招聘事宜，招生就业处第一时间将招聘需求公布上网并联系有关系部推荐毕业生，将近三十家企业有收到来自我院毕业生的求职信息。 

3、毕业生返校工作，含就业信息的登记，就业数据的审查、就业材料的收集以及毕业生的档案处理。截止6月底，已有1121名毕业生在学院就业平台上进行了就业登记（2014届毕业生1260），其中通过审核的1053名，就业材料的收集也颇有成效，截止七月初已有四个系基本收齐。毕业生档案处理人数今年相较前几年有大幅提高，6月份我院2014届毕业生档案托管人数达到433人，比前两年合计人数还要多。 

4、就业率的统计上报。就业率上报从2014年三月份开始采取月报政策，我们积极完成了上级要求，每个月上报的数据真实有效，处在同类院校前列。初次就业率的上报截止7月初已有13个班完成就业材料的扫描整理工作，目前统计的2014届毕业生初次率达到了91.1%。 

5、2014届毕业生就业方案的制作、上报。 

6、就业指导课建设。顺利完成酒店专业学生的就业指导课程，就业指导教材的编订工作正在抓紧赶编中。 

7、上级主管部门下达的各项工作任务的完成。