本着对学生、家长和企业高度负责的态度，在学院领导的正确指导下招生就业处2013年在毕业生实习就业工作上狠下功夫，出台了一系列规定，创新了工作方法，采取了一些新的举措，规范了以往就业工作中存在的不足，取得了较好地成绩，现就2013年招生就业处就业工作总结如下：  

1、2013届未就业毕业生的推荐、安置工作 

新年伊始，招生就业处就紧锣密鼓的展开了2013届未就业毕业生的推荐工作，处室职工高度重视此项工作，认真搜集各系未就业毕业生名单，与毕业生展开一对一的交流，在全面了解了毕业生的就业需求后与需求企业积极沟通，认真核实企业资质，筛选质量上乘的企业予以推荐，从三月份到七月份共接洽60余家企业到校进行毕业生招聘工作，第一时间将招聘需求公布上网并联系有关系部推荐毕业生，将近三十家企业有毕业生与其联系就业事宜，推荐有一百余名毕业生到各企业工作。  

2、2013毕业生初次就业率统计上报工作 

2013年的毕业生就业率统计我们一改传统的纸质统计方法，在学院就业平台上开发毕业生就业数据采集系统，通过毕业生自己的录入来收集相关数据，该系统的使用大大提高了就业数据的准确性和降低了辅导员的工作压力，利用该系统辅导员只要收集纸质材料即可，其他数据的统计招生就业处工作人员可以直接通知系统获得，这样既提高了工作效率又减少了统计过程中不必要的麻烦。截止6月底，已有1551名毕业生在学院就业平台上进行了就业登记，其中通过审核的1536名，就业材料的收集也颇有成效，初次就业率上报之前全部收齐。今年的初次就业率采取系统和图片结合上报的方式，这大大增加了我们的工作量，即便如此，招生就业处联合各系部不辞辛劳在规定时间内仍圆满完成统计工作，初次就业率提升了四个百分点，2013届毕业生初次率高达91.8%。初次就业率上报后，招生就业处随即开始办理毕业生派遣派遣工作，2013年的毕业生派遣工作我院及时圆满完成，未出现一例错误派遣现象，共办理派遣毕业生31名，中心托管113名，回原籍38人。 

3、大力加强就业指导课程建设 

成功与北京锦程教育达成就业指导课程建设合作意向，引入职前教育系统，正在自编就业指导教材，针对2014届毕业生的就业指导课增加老师，增加课时并分批组织授课教师参与省级培训，目前已顺利完成2014届毕业生就业指导教学任务，学生评教结果较为理想，满意率都在96%以上。  

4、认真做好迎评工作 

按照评建办的要求，招生就业处及时组织部门员工在招生就业紧张期认真完成评估材料的搜集整体工作，基本达到了评建办的要求，完成了相关资料的整体完善工作。  

5、2014届毕业生实习就业推荐工作初见成效 

从10月下旬开始到11月29日，我处积极接洽联系就业单位共为2014届毕业生组织专场招聘会35场，623名毕业生被录用，11月29日成功举办湖南省物流类专场招聘会，获得省就业指导中心的高度认可并获得经费支持（2万元），大型招聘会期间学院领导亲自到场指导毕业生准备求职材料，沉着面对面试并与就业单位沟通交流，参会企业代表对本次招聘会给予了充分的支持和肯定并就我院毕业生的实习就业提了一些有建设性的建议，本次招聘会成效显著，我院八成以上学生与企业达成就业意向。  

6、就业单位调研和毕业生回访工作 

本着认真做好毕业生就业工作精神和对学生负责的态度，从今年10月份起在主管院领导的带领下，招生就业处联合物管系、物贸系分赴厦门、南宁、广州深圳进行就业单位调研三次，共调研企业6家，回访毕业生20余人。通过调研我们队企业规模资质有了初步的印象，通过与单位人事座谈了解了当前企业对毕业生的相关需求，对我院毕业生的就业和就业指导工作有着积极的参考作用。  

7、2014届未就业毕业生和就业困难毕业生推荐工作 

针对就业困难毕业生我们正在制定就业帮扶政策，统计名单，出台帮扶措施积极帮助他们尽早就业，针对其他未就业毕业生根据学生意愿积极联系招聘单位，将他们的简历发给单位，力争在年前落实就业单位。  

8、圆满完成上级主管部门和学院下达的其他工作任务。 

一年来，招生就业处的就业工作在学院领导的大力支持和各系部的通力协助下，取得的较好的成绩，但也依然存在一些问题，比如我院毕业生的就业指导问题，就业单位的质量问题等等，同时我们也发现在工作创新和工作举措上还需要进一步加强和改进，请领导和同仁放心，我们一定认真总结，努力改进，来年为学院毕业生的就业工作交上一份满意的答卷。