勤

工

俭

学

部

活

动

策

划

书

策划部门：院勤工俭学部 

二零一三年九月五日

 

 

 

关于勤工俭学部2013年部门发展的规划

 

我院勤工俭学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。随着2013届新生的到来。我们将迎接新的挑战，为新进成员做好榜样。我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：

 

一、部门招新及工作分配的安排

1、本部门的工作于学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部门人员必须视德才兼备，肯奉献，办事认真，细心，有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。

勤工俭学部招新条件

（1）贫困的同学优先；

（2）学习态度端正，行为习惯良好；

（3）做事积极主动并且有责任感；

（4）有一定的耐挫能力；

（5）能服从老师或部门的安排。

  2、制定新的规章制度，并严格执行，确保新上任的岗位人员能认真做好岗位工作，我们将安排部门成员到办公室值班，值班落实到人。如果有问题要及时向部长及老师汇报。

3、定期开展部门例会，每周一下午部门例会。全体成员汇报和及时的进行部门内的沟通交流与工作分配安排深讨工作中的问题。改进工作方法，共同学习，共同进步并认真做好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。

 

二、勤工助学岗位工作安排

1、岗位申请

为满足贫困生的需要，我们部门将申请学院教学楼、学生活动中心、食堂等岗位。如校内安排的勤工助学岗位不能满足贫困生的需求，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

2、岗位分配

随着新成员的加入，以及大三的老成员的退出。让原本固定的岗位安排，需要重新的调整。需了解新成员及老成员的情况下，合理慎重的安排，不影响成员的日常学习和生活秩序。

3、岗位监督

对参加勤工俭学的学生必须遵守学校规章制度，不影响老师、同学们的日常教学及正常学习、生活秩序。对于工作中不负责任的同学，部门将给予批评和教导。

 

三、其他

1、积极配合学生会各部门举行的各项活动。

2、本部门可适当的与其他兄弟院校勤工俭学部的人员进行交流经验、心得，并吸取他们的先进方法，然后根据我们部门的实际情况进行调整，运用到我部门的工作上，使得让我部门在工作上更进一步。

3、而适当的组织部门参加一些志愿者活动，让他们在帮助和支持他人的同时，体会到助人为乐的真正乐趣；体味回报社会的乐趣，培育一颗具有正能量的心。

4、鉴于新成员与老成员之间融洽关系。部门将可以组织部门所有成员一起参加活动，增加新老成员之间的交流和感情。

 

以上就是部门对本学期的详细工作计划，但有句话是这么说的：“计划赶不上变化”，所以我们部门应当秉承以灵活为主的工作态度。在“计划赶不上变化”的同时作出相应的变动，不能死板一层不变，部门应当与时俱进。

 

 

 

何玉湘 

                                                                                      2013年9月5日