湖南现代物流职业技术学院关于做好2014届毕业生就业工作的指导意见

各相关部门： 

2014届毕业生的就业推荐工作即将拉开序幕，为认真贯彻落实好湖南省教育厅转发的教育部《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神，切实做好我院2014届毕业生的就业指导和推荐工作，现依据上级指示精神和学校实际情况，制定2014届毕业生就业工作的指导意见如下： 

一、充分认识做好新形势下毕业生就业工作的重要性，加强组织和领导。  

我院2014届毕业生共计1260人，2014届毕业生的就业推荐工作已经进入紧锣密鼓的筹备阶段。就业是毕业生的求学之本，做好毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施学院“十二五”人才培养战略的具体体现，是我院全面加强教育教学管理与改革的必然要求。各相关部门要按照上级有关要求和学校下达的工作目标，抓住学校现阶段把毕业生就业工作作为当前战略重点来抓的有利时机，充分调动相关工作人员的积极性，全面加强组织和领导，落实就业工作责任制，组织成立就业工作领导小组，就业工作责任到人，扎扎实实做好毕业生的就业指导与推荐工作。 

二、结合各系实际，制定并完善有关毕业生就业工作的计划及办法。 

各系部要根据所开设专业情况和各专业目前就业状况，参考学院《2013年毕业生就业工作安排》制定各自的就业工作计划，并结合学校和省就业指导中心的有关毕业生就业工作规章制度制定切合本系部实际的落实办法。在制定计划时，一定要秉持学院“以就业为导向”的办学理念，高度重视毕业生的就业工作，把毕业生的就业工作作为系部建设和人才培养工作的重要举措。同时要体现出各系各专业的特点，以促进和保证毕业生就业为出发点，既维护正常的教育教学秩序，又要灵活把握就业工作的灵活性、机动性。认真细致地将任务进行分解，逐步使部门每个人包括专任教师都要有相关任务和责任，要真正营造出人人关注就业、人人参与就业、人人服务就业的良好氛围和环境。 

三、加强队伍建设，全面提高毕业生就业指导工作水平。 

高校毕业生就业工作作为国家人才培养、社会稳定、经济繁荣、改革创新的一项重要工作正越来越得到重视。目前学院就业指导的现状是专职就业指导工作人员数量有限，全员参与意识较弱，工作方法较为单一，因此针对该现状学院希望各系部逐步加强就业指导人员的学习与培训，进一步帮助就业指导人员提高思想认识，增加专业知识，创新工作方法，提升综合素质。 

四、突出毕业生就业重点，切实协助做好招聘会的组织及毕业生推荐工作。 

毕业生实现就业是开展毕业生就业指导工作的根本和重点，利用学院专场及大型招聘会确定就业单位是实现就业的主要形式和重要契机。今年学院会定期举办多场专场招聘会，并于12月份举办大型校园双选会。学院希望通过举办多场招聘会，争取招聘单位数量、学生专业分布情况、签约人数规模、成果宣传影响上均有所突破。在组织参加好学院各种招聘会的同时，各系部可结合各自实际引进一些就业单位、举办专业对口的小型招聘会。同时鼓励各系部之间开展友好合作，打通系部界限、专业界限，为毕业生创造良好的自荐环境。学校招就处要强化指导、管理、服务职能，协调资源使用，共同推进就业工作。 

五、努力提高就业率，认真细致做好就业困难学生的就业工作。 

对就业困难的学生要深入细致地了解困难原因，摸清他们的思想状况、家庭状况和就业期望，有针对性地开展帮扶工作。对物流类专业就业困难学生主要要引导他们认清形势、认识自我，端正就业意识，树立正确的价值观和就业观，尽早实现就业。对其他专业就业困难的学生主要要帮助他们调适心理状态、掌握就业技巧、锻炼面试能力，要帮助他们动员其家庭成员共同开发信息资源、关系资源寻找接受单位。要充分理解就业困难学生的困难，要力所能及地协助他们解决一些存在的实际问题，要在学习上、生活上多多给予关心和帮助。在推荐就业的同时，积极鼓励他们以创业实现就业。  

六、全面做好毕业生就业离校服务工作。 

根据省毕业生就业指导中心工作安排，毕业生的就业派遣工作安排在每年的六月份。为认真做好毕业生就业离校指导，各系部要在学院招生就业处的安排指导下把毕业生的派遣和政策规定宣传落实到每一个毕业生。要让他们清楚就业协议书的签订、报到证的办理程序和要求，对户档暂不离校在省内托管和可能就业改派的学生要重点引导。在做好毕业生离校工作的同时，要将毕业生离校手续的办理与毕业生跟踪调查结合起来，各系部要认真收集毕业生就业跟踪调查表，对毕业生的思想状态、实习情况、用人单位情况等进行跟踪了解。 

做好毕业生就业工作是一项利国利民利学院的大事，是高校主管部门明确规定的“一把手”工程，我们要切实认真地做好这项工作，要让我们的学生人离校、心留校，并怀着对学校的一份感情和眷恋影响他们的未来，影响他们的校友，使学学院人才培养工作取得良好的成果。 

附件：《湖南现代物流职业技术学院2014届毕业生就业工作安排》 

二〇一三年十月十五日  

附一：

2013年下半年就业工作安排

1、9月20日近三届毕业生未就业生信息反馈与调研报告（责任人：余三明） 

2、就业先进评比（初定9月25日）（责任人：余三明） 

3、就业调研与毕业生回访（时间待定，分两批）（责任人：余三明） 

4、9月份开始就业单位接洽，9月中旬开始邀请重点单位专场招聘（责任人：马力） 

5、10月安排30场专场招聘会（责任人：余三明、马力） 

6、11月上旬组织10场专场招聘会，11月底组织大型招聘会（责任人：余三明、马力） 

8、12月份落实已招聘毕业生名单，督促毕业生上岗，进行未就业毕业生的统计与推荐工作（责任人：余三明）